职刻

一站式副业交付平台，打造最靠谱的副业生态，让每一份时间都产生价值！

我的角色

主导职刻产品体验设计，负责全流程设计

变现0%

MVP 版本试点首月，用户首月实现变现

增收¥0+

试点用户平均月增收

用户满意度0%

早期试点用户满意度

注册转化提升0%

对比抖推猫首月注册转化

职刻是什么？为什么会推出

当前就业市场面临 “35 岁危机（职场人平均职业周期 12 年）”和“工资增长停滞（2025 年实际增速 2.1%）” 双重压力，3.2 亿中国人有副业需求，但行业痛点显著：78% 用户遭遇虚假宣传，平均 37 天辨别项目真伪，仅 15% 需求被满足。

职刻通过“严选项目+系统化教学+AI工具赋能”的生态模式，致力于打造最靠谱的副业生态，让每一份时间都产生价值！

构建副业信任“信息枢纽”，信息流的设计旨在营造一个活着的、互动的学习社区氛围

在初期MVP版本（仅有两个圈子）的情况下，我们放弃了传统的分类导航，将“圈子”前置到首页最高权重的位置，并突出圈子收益数据。用社群的真实成果为新用户建立“可信化”的第一印象

核心目标只有一个：让一位有潜力的圈主，在30秒内完成从想法到行动的关键一步。打破过往缺省页的常规设计，虽然缺省页也会给出文案说明，但对于用户来说对下一步做什么依然感到迷茫

将“微信、朋友圈、复制链接、邀请”等分享功能前置并强化，把想法转化成引导性的行动指令

创建圈子成功率+30%

圈子主页，我们对功能和框架进行梳理定义，根据是什么？做什么？有什么？做的怎么样？的原则，逐层递进的展示信息及功能

“我的”页面被重新定义为用户在职刻生态中的个人价值仪表盘。其核心目标是：让用户一目了然地看到自己的成长与收益

旧版首页虽然社区氛围良好，但对于带着明确目的来的用户，行动效率不够高。本次首页升级其核心策略是：将首页从一个展示内容的“终点”，转变为一个发起行动的“起点”

用户不再需要思考“职刻有什么”，而是直接想“我要做什么”

当我们决定开始一份副业时，我们选择的真的只是一个“项目”吗？其实我们选择的，往往是一个我们早已熟悉的“平台”，和一个内心隐约期待的“结果”。

通过对团长的访谈我们得到的心智模式是：我想在抖音上赚钱、我想通过小红书变现，而不是我想去一个叫“职刻”的APP里找一个叫“内容创作”的分类。

原子设计为制作设计系统提供了清晰的方法论。开发和团队成员能够通过实际看到摆在他们面前的步骤，更好地理解设计系统的概念。从而提升设计师和开发的协作效率；提高设计还原度，降低走查同学的工作量